En 2025, la santé et le bien-être des collaborateurs deviennent des piliers incontournables du tourisme d’affaires, portés par une évolution profonde des attentes des salariés et des obligations réglementaires.
Les entreprises intègrent désormais des dispositifs concrets pour préserver l’équilibre physique et mental de leurs équipes lors des déplacements professionnels.
Les nouvelles attentes séminaires d’entreprise
Équilibre entre productivité et bien-être
La pratique du « bleisure » (mélange de business et de loisirs) se généralise, permettant aux collaborateurs de profiter de leurs déplacements pour se ressourcer et découvrir la destination sous un angle bien-être.
Priorité à la santé mentale et physique
Les professionnels privilégient désormais des solutions qui favorisent leur bien-être global, allant de la gestion du stress à la récupération physique. Les innovations telles que les chambres cryogéniques, les laboratoires du sommeil ou encore les espaces de repos optimisés dans les hôtels et centres de congrès illustrent cette tendance.
Expériences personnalisées et authentiques
La demande se porte sur des activités qui allient relaxation, ressourcement et développement personnel : méditation, yoga en pleine nature, cures thermales nouvelle génération, ateliers de nutrition, digital detox, ou encore bains de forêt (sylvothérapie).
Les réponses des acteurs du secteur
- Adaptation de l’offre hôtelière et événementielle
Les établissements intègrent des infrastructures et des services dédiés au bien-être : spas, espaces de relaxation, programmes de récupération post-déplacement, activités sportives douces, et offres de restauration saine. - Technologies et innovations
L’intégration de la technologie dans l’expérience voyageur permet une personnalisation accrue : applications mobiles de bien-être, programmes sur mesure grâce à l’intelligence artificielle, et outils de suivi de santé connectés. - Développement de séjours thématiques
Les agences événementielles et réceptives, telles que Recevoir en Normandie, proposent des séminaires et team building axés sur la santé, la nature et la reconnexion, en sélectionnant des lieux emblématiques et apaisants de la région normande, tout en optimisant les trajets et l’organisation pour limiter le stress.
Les ateliers santé et bien-être avec Recevoir en Normandie
Les ateliers bien-être proposés par Recevoir en Normandie constituent un véritable atout pour dynamiser et ressourcer vos séminaires d’entreprise. Encadrés par des coachs professionnels, ces ateliers s’intègrent parfaitement à une journée d’étude, un comité de direction ou un team building, que ce soit en ouverture de séance ou en pause revitalisante.
L’offre est variée et adaptée à tous les profils : yoga, relaxation, tai-chi sur la plage de Trouville, réveil musculaire, massage Amma sous les parasols de Deauville, ou encore Do In, une technique d’auto-massage japonaise.
Ces pratiques favorisent la détente, réduisent le stress et stimulent la créativité des participants, tout en renforçant la cohésion d’équipe.
La micro-sieste, par exemple, est un atelier phare : il s’agit d’une courte pause de cinq minutes, guidée par un coach, qui permet de récupérer efficacement et d’optimiser la concentration pour le reste de la journée. Facile à intégrer à l’emploi du temps, cette technique est particulièrement appréciée lors d’événements professionnels exigeants.
Recevoir en Normandie propose également des activités originales comme l’équicoaching, qui utilise la relation avec le cheval pour développer la confiance en soi et l’intelligence collective. Ces ateliers bien-être sont conçus sur-mesure, en intérieur ou en extérieur, pour s’adapter à la saison et au lieu de votre séminaire.
En intégrant ces moments de bien-être à votre événement, vous offrez à vos équipes une expérience à la fois ressourçante et fédératrice, qui favorise l’engagement, la performance et le plaisir de travailler ensemble.
Un enjeu stratégique et réglementaire
Le bien-être au travail n’est plus un simple avantage, mais une obligation légale renforcée en 2025 : prévention du burnout, réduction des risques psychosociaux, et formation obligatoire des managers à la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).
Les entreprises qui investissent dans la santé de leurs collaborateurs constatent une baisse de l’absentéisme, une fidélisation accrue et une meilleure performance collective.
Tendances et perspectives pour 2025
| Tendance clé | Description |
|---|---|
| Santé mentale et prévention | Ateliers, conférences et espaces dédiés à la gestion du stress et à la prévention du burn-out. |
| Digital detox | Séjours favorisant la déconnexion numérique pour un ressourcement total. |
| Activités en pleine nature | Randonnées méditatives, yoga en extérieur, bains de forêt, pour profiter des atouts naturels des destinations. |
| Innovations technologiques | Applications de suivi bien-être, chambres connectées, IA pour personnalisation des programmes. |
| Circuits courts et durabilité | Privilégier les déplacements régionaux, limiter l’empreinte carbone, choisir des lieux engagés et éco-responsables. |
Un marché en forte croissance
Le secteur du tourisme de bien-être affiche une croissance record : +30,3 % en 2023 pour le seul tourisme de bien-être, et des prévisions de croissance annuelle de 10,2 % jusqu’en 2028.
Cette dynamique s’explique par une prise de conscience collective de la nécessité de prendre soin de soi, accentuée par la pandémie et l’intensification des rythmes professionnels.
En 2025, la santé et le bien-être des collaborateurs ne sont plus des options mais des impératifs pour maximiser la valeur des déplacements professionnels
Les entreprises qui intègrent ces dimensions dans l’organisation de leurs événements et séminaires — en misant sur des expériences authentiques, des infrastructures adaptées et une approche personnalisée — fidélisent leurs équipes et renforcent leur attractivité.
La Normandie, avec son patrimoine naturel et sa capacité d’innovation, s’impose comme une destination de choix pour répondre à ces nouvelles exigences du tourisme d’affaires.
